(kerangka kerja untuk membentuk skill)
Sudah ikut 1001 Course Digital tapi masih belum juga ada hasil?
Masih bingung kenapa skill tidak kunjung berkembang padahal giat belajar. Mulai merasa nggak ada bakat dan kepikiran ganti skill karena hasilnya nggak juga kelihatan.
Mungkin bukan skill yang perlu diganti.
Tapi habitnya yang perlu direvisi.
Faktanya, dari 10 pemula (terutama dibidang digital skill dan karir) 7 diantaranya gagal berkembang bukan karena kurang belajar. Tapi karena terjebak dalam paradox:
- Buru-buru ingin cepat ahli tapi nggak tahu bangun sistem.
- Targetnya jelas tapi prosesnya meraba-raba
- Berharap hasil besar dari kebiasaan praktis yang lemah
Karena semua ilmu dan pondasi skill yang sudah dipelajari itu butuh praktek yang terukur untuk membentuk pengalaman yang selanjutnya terakumulasi jadi keahlian.
Dalam hal ini praktek butuh aksi yang konsisten. dan aksi paling konsisten yah dengan dilakukan setiap saat, setiap waktu, setiap hari.
Dan sesuatu yang dilakukan berulang itu disebut habit/kebiasaan. karena skill itu tidak lebih penting dari kebiasaan. karena kebiasaanlah yang membentuk skill.
Makanya ada istilah “jam terbang”
karena makin sering terbang, makin berkembang.
makin sering diulang, makin lancar.
dan satu satunya cara paling efektif,
yahhh dengan dilakukan setiap hari.
Makin sering dilatih makin ahli.
Pada akhirnya habit juga membentuk identitas (akan kita bahas di nawala selanjutnya)
Ini siklus yah, bukan malah jadi bingung lagi soal apa kebiasaanya.
Jadi tetap saja Skill-First, kuasai landasan berpikirnya, pahami pondasi ilmu dari skillnya. Dan yang penting bukan cuman penguasaan teorinya. Tapi apa saja langkah-langkah untuk implementasinya;
- Cari tahu apa aksi harian yang jadi core skillnya.
- Praktik tiap hari di jam yang sama dengan durasi yang pelan-pelan ditambah (sesuaikan flow state)
- Evaluasi sampai ketemu sistem kerja yang pas
Detail Kerangka atau Frameworknya begini:
Habit → First Skill Building
⁉️ Identifikasi Skill Target
- Apa skill yang ingin dikuasai?
- Siapa role model yang bisa dijadikan acuan?
- Apa output yang diharapkan?
🧱 Tentukan Habit Pembentuknya
- Kebiasaan harian apa yang membentuk skill tersebut?
- Apa rutinitas minimal yang bisa dilakukan?
- Bagaimana mengukur konsistensinya?
⛓️ Breakdown Aksi Harian
- Set minimal viable action – penjelasan di nawala sebelumnya
- Tetapkan waktu khusus
- Buat sistem tracking sederhana
🚷 Perkuat dengan Do’s & Don’ts
- Apa yang harus dijaga?
- Apa yang harus dihindari?
- Bagaimana menjaga momentum?
Fokus kerangka ini bukan untuk “menjadi penulis hebat dalam 30 hari”, atau cara paling cepat dan jitu~
Tapi fokusnya untuk membantu membangun sistem dengan kebiasaan yang mendukung pertumbuhan skill secara natural dan berkelanjutan.
Untuk memberikan gambaran awal, Kamu bisa co-pas Nawala ini di salah satu AI chatbox andalanmu dengan menambahkan prompt awal dan nawala ini jadi referensi/lampiran:
“Jadilah ahli (ganti dengan skill yang ingin dikuasai) → [Storytelling] jabarkan detailnya sesuai dengan referensi berikut:”
Perlu dicatat, biasanya hasil generatenya kurang dalam dan referensi yang diberikan masih menggunakan data yang belum terupdate. saran saya (kalau slot pertanyaan masih ada) terus tanyakan detailnya.
Semoga ini dapat membantu kawan agar memiliki “clear vision” dan aksi yang lebih terukur untuk mencapai tujuan kawan.
dan selalu ingat bahwa, untuk menjadi ahli memerlukan waktu berdekade lamanya, jadi keep going dan terus evaluasi.
Sekian Dulu~
Tabik,
Mātekkoé